Wieviele Gründe kennen Sie für eine Mitarbeiterprämie oder Belohnung?

In der heutigen Zeit muss sich ein Arbeitgeber immer wieder etwas einfallen lassen, um seine Mitarbeiter zu top Leistungen zu motivieren. Das geht am besten mit einer maßgeschneiderten Prämie. Was ist Ihr Feedback? Steigerung von Umsatz, Servicequalität und Zufriedenheit. Schauen Sie sich unsere Auswahl von Anlässen an und lassen Sie sich einfach inspirieren:

Gutscheinprämien bringen gerade gegenüber einer Gehaltserhöhung bringen viele Vorteile, die Sie als Personalentscheider sicher überzeugen werden und Ihren Unternehmenserfolg weiter bringen:

Günstiger als Lohnerhöhungen

Im Gegensatz zur klassischen Leistungsanerkennung in Form einer Gehaltserhöhung gelten Gutscheine bis zu einem Nennwert von 44 € monatlich als steuerfreier Sachbezug. Sie sind weder lohnsteuerabzugs- noch sozialabgabenpflichtig. Ihre Mitarbeiter kommen also zu 100 Prozent in den Genuss des Betrages, den Sie investieren. Und Sie sparen sich zusätzliche Arbeitgeberanteile in punkto Lohnkosten.